Maestría en Alta Gerencia
La maestría en Alta Gerencia está orientada a la formación de líderes estratégicos capaces de dirigir organizaciones en entornos dinámicos y altamente competitivos. Fortalece la toma de decisiones, la planificación estratégica y la gestión eficiente de los recursos. El programa responde a la evolución del liderazgo organizacional, transitando de modelos jerárquicos tradicionales hacia enfoques participativos que reconocen el talento humano y el conocimiento como ejes fundamentales del desarrollo institucional. A través de una formación actualizada, ética y orientada a la innovación, la maestría desarrolla competencias para el diseño de políticas, la gestión del cambio, la sostenibilidad empresarial y la generación de valor organizacional y contribuye al crecimiento económico y social mediante la preparación de profesionales capaces de impulsar organizaciones competitivas, responsables y alineadas con las demandas de la sociedad del conocimiento.
Duración: 1 año y ocho meses (cinco cuatrimestres).
A quién va dirigido el programa
Profesionales de las áreas de administración de empresas, contabilidad, mercadeo, ingeniería, ciencias sociales, finanzas, economía y otras áreas afines, tanto del sector público como privado.
Perfil del egresado
Al finalizar el programa, los egresados serán capaces de: gestionar estratégicamente organizaciones mediante planificación, control y evaluación orientada a resultados, así como tomar decisiones basadas en el análisis riguroso de información multidisciplinaria, e integrar el pensamiento lógico y sistémico. Podrán liderar equipos de alto rendimiento, manejar conflictos con enfoque institucional y promover la adaptación proactiva en entornos cambiantes. Además, implementarán soluciones innovadoras aplicando creatividad, tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y gestión ágil de recursos para impulsar transformaciones organizacionales. Finalmente, investigarán problemas complejos mediante métodos documentales y empíricos, que generarán alternativas sostenibles y comunicarán iniciativas con impacto estratégico.
Competencias específicas de titulación:
- Gestionar, analizar e interpretar información clave de la alta gerencia.
- Integrar información de diversas fuentes y disciplinas, con aprendizaje continuo.
- Aplicar métodos sistemáticos para la toma de decisiones en gerencia estratégica.
- Gerenciar estratégicamente mediante planificación, organización, control y evaluación orientados a resultados.
- Manejar conflictos personales y organizacionales de forma constructiva.
- Dirigir equipos de trabajo orientados a un alto desempeño.
- Desarrollar pensamiento y visión sistémica de las organizaciones.
- Planificar estratégicamente el uso eficiente de recursos materiales y financieros.
- Aplicar enfoques creativos e innovadores en tareas y proyectos gerenciales.
- Impulsar cambios y adaptarse proactivamente a entornos dinámicos.
- Utilizar las TIC como herramientas de apoyo a la gestión y toma de decisiones.
- Ejercer liderazgo para influir y movilizar a otros hacia la acción.
- Investigar problemas de la alta gerencia utilizando métodos y fuentes pertinentes.
- Identificar problemas y generar alternativas de solución fundamentadas.
Campo de ejercicio profesional:
- •Gerente, director o vicepresidente.
- •Administrador de empresas y proyectos.
- •Líder de proyectos y equipos de trabajo.
- •Asesor independiente en el área de alta gerencia.
- •Docente universitario en el área de alta gerencia.
- •Planificador, diseñador y ejecutor de programas gerenciales.
- •Profesional que oferte servicios especializados a través del ejercicio libre de la profesión en el sector público o privado.
- •Líder consultor o asesor de los diferentes subsistemas de la alta gerencia.